ТОП 10 НА ПРОДУКТИТЕ
Балсам от див кестен
Кърпа за прозорци
Кърпа за автомобил
Кристал - сух антиперспирант
Крем мелкфет с екстракт от чаено дърво
Гел аляска
Подхранващо билково масло 110 с алое вера
Витамин С на прах
Капсули с масло от чесън - 100
Капсули с масло от чесън - 200
|
|
|
|
РСИ Инфо 131
ПО-ДОБРИ ЛИ СМЕ ОТ ДРУГИТЕ?
|
| Аз съм такъв, какъвто съм и се гордея с това. |
С изтичането на старата година все по-често обръщаме поглед назад, опитвайки се да направим равносметка на изминалите дни. За да се класираме за стълбицата на успешните, най-често се опитваме да си отговорим на въпроса – по-добри ли сме, или пък по-лоши от другите? Самата ни природа е такава, че състезанието и сравнението с другите са в кръвта ни. Затова, въпреки че знаем, че сме единствени и уникални, че на света няма друг човек, притежаващ нашите качества, все пак обичаме понякога да се сравняваме с другите.
Често пъти сравнението се превръща в един от начините за оценка на качествата, които притежаваме. Особено ако смятаме, че притежаваме някои качества, които ни правят по-добри от останалите хора, или пък че можем да им дадем нещо, което те биха желали. Разбира се, сравняваме се и с онези, които са по-добри от нас, за да направим своята преценка за пътя, който трябва да изминем, та да станем като тях.
Би трябвало обаче да прибягваме до подобни сравнения съвсем рядко, или пък изобщо да забравим за тях. Защото, както вече казахме, няма двама души на света, които да са еднакви, така че никой не е като нас, или с други думи - ние сме несравними.
Понякога обаче е много по-лесно да гледаш другите, а не себе си. По-лесно е да даваш оценка на другиго, отколкото на самия себе си. Защото по-трудно е да открием собствените ни качества, нашата собствена цел в живота. Нужна е много повече смелост за да насочиш поглед към самия себе си, за да измериш личните си стандарти или да прецениш собствения си потенциал. Всеки от нас притежава свой особен дар и всеки е дошъл на тази земя по някаква много особена причина. |
| Животът на всеки от нас има свой особен смисъл и цел, които би трябвало да постигнем, но за да го направим, ще трябва да научим добре уроците на живота и да се сблъскаме с редица обстоятелства. |
| Как бихме могли да сравняваме своя живот с този на други хора, ако например нашата цел в живота е да успеем в бизнеса, докато целта на другиго е да създаде семейство...? Всъщност, дори нямаме понятие какво би желал да направи някой друг, какви са неговите цели и смисъл в живота, нито пък с какви възможности разполага, за да ги постигне, но все пак охотно се сравняваме с него. |
Вместо да се срявнявате с други, приемете себе си такива, каквито сте, ценете таланта и качествата, които притежавате и се опитайте да разберете, че всеки човек върви по своя собствен път, независимо че понякога пътищата ни се пресичат, или пък преплитат, но никога не се сливат в един и същи път.
Когато разберем самите себе си, собствените си нужди и качества, тогава можем да извадим най-доброто от себе си.
|
| Прекалените сравнения могат само да ни забавят по пътя към постигането на желаните от нас цели. Защото с тези сравнения хабим енергия за нещо, което наистина не е важно, вместо да я вложим за постигането на онова, заради което сме на тази земя. А всички ние сме тук за да си доставяме радост, щастие и веселие, за да се гордеем едни с други. |
Мили мои, ДА ВИ Е ЧЕСТИТА НОВАТА 2010 ГОДИНА!
Желая ви много успехи, здраве, любов и радост през всеки нов ден
от нея!
|
Нека предстоящите празници ни донесат много доброта, мир и благоденствие! От нас зависи да превърнем добрите пожелания, които ще отправим едни към други в щастлива реалност!
Желаем ви приятно четене и много радост, с каквото и да сте се заели, а до месец ЯНУАРИ и нашето 132-ро, първо новогодишно издание – всеки ден, всеки час, мислете за себе си, и естествено – едни за други!
|
|
 |
Останали заглавия
|
 |
|
Документи
|
|
|
|
Отделно
ТЪРЖЕСТВЕНО И ЗАПОМНЯЩО СЕ СЪБИТИЕ – ПОЛУГОДИШНА...
Жечка Минкова - Продажбен мениджър, I-во място в...
Красимира Петрова – Организационен Мениджър, I-ВО...
Цветанка Иванова - Организационен мениджър,...
|
|
|
|